Slik rydder du opp når en publisert tekst inneholder en feil
Veiledninger Retting av feil

Slik rydder du opp når en publisert tekst inneholder en feil

En praktisk gjennomgang av hvordan du vurderer, retter og dokumenterer en feil i en publisert tekst, med Vær Varsom-plakaten som støtte for de etiske valgene underveis.

Marte Lunde 6 min lesetid

Start med å fastslå hva som faktisk er feil

Når noen peker på en feil i en publisert tekst, er det fristende å rette med en gang. Vent noen minutter. Først må du forstå hva henvendelsen gjelder: en faktafeil, en skrivefeil, en uheldig formulering eller en uenighet om tolkning. De fire tingene krever ulik behandling, og hvis du blander dem, ender du lett opp med å rette noe som ikke var feil, eller å la en reell feil stå.

Åpne teksten slik den står publisert, ikke slik den lå i redigeringsverktøyet. Les passasjen sakte, og sammenlign den med kilden den bygger på. Noter hva som er påstått, hvem som står som kilde, og om opplysningen finnes i dokumentet du refererer til. Skriv ned funnet i to eller tre setninger før du gjør noe annet.

Dette er en vane vi øver på i modulen om retting av feil og etikk: dokumenter vurderingen før du handler. Da har du et grunnlag å vise til dersom noen senere spør hvorfor teksten ble endret, eller hvorfor den ikke ble det.

  • Skille mellom faktafeil, skrivefeil, uheldig formulering og uenighet
  • Les teksten slik den står publisert
  • Sammenlign påstanden med den opprinnelige kilden
  • Skriv ned vurderingen før du retter

Vurder hvor alvorlig feilen er

Ikke alle feil veier likt. En feilstavet gate er en annen sak enn et feil beløp i en sak om kommunale utgifter, og begge er noe annet enn en påstand som kan skade en navngitt person. Still deg tre spørsmål: Kan feilen endre hvordan leseren forstår saken? Kan den ramme en person eller en virksomhet? Har teksten allerede blitt delt eller sitert videre?

Svarene avgjør hvor synlig rettingen skal være. Bagatellmessige skrivefeil kan normalt rettes stille. Feil som påvirker innholdet, bør rettes med en åpen merknad. Feil som kan ramme andre, krever at du tenker på hvem som må få beskjed, og at du gjør det raskt.

Vær Varsom-plakaten slår fast at feilaktige opplysninger skal rettes og beklages når det er påkrevd, og at rettingen skal være tydelig. Bruk det som en målestokk, ikke som en formel: poenget er at leseren ikke skal sitte igjen med en uriktig oppfatning.

  • Endrer feilen leserens forståelse av saken?
  • Kan den ramme en person eller en virksomhet?
  • Er teksten allerede delt videre?

Gjør selve rettingen ryddig

Når du vet hva som er feil og hvor alvorlig det er, retter du selve teksten. Skriv den riktige formuleringen slik at den leses naturlig, og kontroller at overskrift, ingress, bildetekst og eventuelle sitater ikke gjentar den samme feilen. Det er overraskende ofte feilen bor på to steder, og bare ett av dem blir rettet.

Sjekk også alt som bygger på den feilaktige opplysningen. Hvis et tall er endret, må kanskje en sammenligning eller en konklusjon justeres. Les avsnittene før og etter endringen, slik at teksten henger sammen og ikke får et sprang.

Bruk en enkel sjekkliste hver gang, selv for små saker. Når arbeidsgangen er den samme, blir det mindre stress rundt rettinger, og du gjør færre nye feil mens du retter de gamle.

  • Rett feilen der den står, og ellers i teksten
  • Kontroller overskrift, ingress, bildetekst og sitater
  • Se på påstander som bygger på den feilaktige opplysningen
  • Les gjennom hele avsnittet på nytt etterpå

Skriv en rettelse leseren faktisk forstår

En god rettelsesmerknad er kort og saklig. Den sier hva som sto, hva som er riktig, og at teksten er endret. Den unngår å skylde på andre, og den unngår vage formuleringer som «en unøyaktighet har blitt justert». Leseren skal kunne se forskjellen uten å lete.

Plasser merknaden der den blir sett, gjerne øverst eller helt nederst i teksten, og la den stå så lenge teksten er tilgjengelig. Oppgi hva som ble endret og når, men hold deg til det som er relevant for forståelsen av saken. Dato for rettingen er nyttig, men ingen lang forklaring på hvordan feilen oppstod.

Når en feil har rammet en person, bør du vurdere om en direkte henvendelse er riktig i tillegg til merknaden i teksten. Plakaten legger vekt på at den som er rammet, skal få mulighet til å svare. Vurder det som en del av rettingen, ikke som et tillegg.

  • Si hva som sto, og hva som er riktig
  • Unngå vage ord som «justert» uten forklaring
  • Plasser merknaden synlig og la den bli stående

Ta de etiske vurderingene mens du jobber

Noen ganger er ikke spørsmålet bare om noe er feil, men om noe burde vært publisert på den måten. Det gjelder navngiving, bilder av personer i sårbare situasjoner og opplysninger som kan skade uten å være uriktige. Da hjelper det å stoppe opp og spørre hvilken nytte teksten har, og hvem den belaster.

Gå gjennom de relevante punktene i Vær Varsom-plakaten som et utgangspunkt for samtalen, og snakk om avveiningene med noen andre hvis det er mulig. En ekstra person ser ofte det du selv har blitt blind for. Skriv ned hva dere kom fram til og hvorfor.

Hos oss øver deltakerne på konkrete eksempler, slik at vurderingene blir en vane og ikke en nødløsning. Målet er ikke å finne ett fasitsvar, men å kunne forklare valget sitt på en ærlig og etterprøvbar måte.

  • Spør hvem teksten belaster, og hva den gir leseren
  • Bruk plakaten som samtalegrunnlag, ikke som fasit
  • Noter avveiningen og begrunnelsen

Legg en arbeidsgang du kan følge neste gang

Den beste tiden til å bestemme hvordan du håndterer feil, er før den første feilen dukker opp. Lag en kort rutine på én side: hvem tar imot henvendelser, hvordan vurderes alvorlighet, hvem godkjenner rettingen, og hvor dokumenteres den. Hold den så enkel at du faktisk bruker den.

Før en liten logg over rettinger, med dato, hva som ble endret og hvorfor. Over tid viser loggen mønstre: kanskje feilene ofte kommer fra tall, eller fra sitater gjengitt etter hukommelsen. Da kan du endre rutinene tidlig i arbeidet, ikke bare etter publisering.

Gå gjennom rutinen noen ganger i året, særlig når du får nye medarbeidere eller bytter publiseringsverktøy. En arbeidsgang som ikke blir vedlikeholdt, glir sakte ut av bruk uten at noen merker det.

  • Bestem ansvar og rekkefølge på forhånd
  • Før en enkel logg over rettinger
  • Se gjennom rutinen jevnlig

Å rette en feil handler om tre ting som henger sammen: forstå hva som er galt, gjør rettingen synlig og forståelig, og ta de etiske vurderingene underveis. Med en enkel arbeidsgang og en liten logg blir dette en rolig rutine i stedet for en stressende nødsituasjon. Prøv rutinen på en gammel tekst i høst, og se hvor den skurrer. Det er der du lærer mest.

editionhubra

editionhubra er en uavhengig læringsplattform for redigering og publisering, med base i Kjøpmannsgata i Trondheim.